Likeyat, kişilerin yetenek, bilgi ve tecrübelerine dayalı olarak görev ve sorumlulukları doğru ve etkili bir şekilde yerine getirme kabiliyetidir. Liyakat prensibi, devlette ve diğer kurumlarda görev alacak kişilerin bu görevleri yerine getirebilecek yetenekte olmaları gerektiğini vurgular.
Devlet hizmetlerinde liyakat prensibi, işe alım ve terfi süreçlerinde objektif kriterlerin kullanılması ve kişilerin yeteneklerine ve performanslarına göre pozisyonlara atanması anlamına gelir. Bu sayede en uygun ve en yetenekli kişilerin kamu görevlerine getirilmesi sağlanır ve kamu kaynaklarının verimli bir şekilde yönetilmesine katkıda bulunulur.
Liyakat ilkesi, devletin etkin bir şekilde işleyebilmesi ve hizmetlerin kaliteli bir şekilde sunulabilmesi için son derece önemlidir. Liyakat, aynı zamanda kamu güvenilirliğini artırır ve adaletli bir yönetim anlayışının temelini oluşturur. Bu nedenle, devlet hizmetlerinde liyakat prensibine uygun hareket etmek, toplumun güvenini kazanmak ve kamu hizmetlerinin etkinliğini artırmak açısından önemlidir.
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page